E-Learning Plattform
Erstellen Sie zukunftsträchtige, umfangreiche Masterstudiengänge mit unserer E-Learning-Software.
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Umfassende E-Learning Plattform
Mit expertshare erstellen Sie leistungsstarke, voll integrierte Online-Kurse bis hin zu komplett virtuellen Bachelor- und Masterkursen. Sie haben es in der Hand: Von der Kurserstellung über die Teilnehmerverwaltung bis hin zur Durchführung von Online-Tests.
Von Tausenden von Nutzern verwendet
Unsere E-Learning Plattform wird weltweit von unzähligen Nutzern genutzt und positiv bewertet. Wir ermöglichen sowohl E-Learning als auch E-Learning-Management. Dabei sorgen wir dafür, dass Sie Ihre internen Mitarbeiter wie auch Ihre externen Kunden erreichen.
Ob Schulungen oder kollaborative Lösungen – wir unterstützen Sie bei der Nutzung aktuellster Lerntechnologien. So können Sie Ihr Fachwissen weitergeben und gleichzeitig andere an Ihrem Erfolg teilhaben lassen. Passen Sie auf unserer E-Learning Plattform jede Funktion an die Bedürfnisse Ihrer Marke an und vermitteln Sie Ihre Botschaft präzise.
Flexibel und kooperativ
Im Gegensatz zu einer gewöhnlichen E-Learning Plattform von der Stange liegt unser Schwerpunkt auf Flexibilität und Kooperation. Wir können Sie anleiten und Ihre Erfahrungen langfristig mit einer der besten Online-Lernplattformen unterstützen.best online learning platforms.
Social Wall
Dies ist der Ort, an dem die Besucher miteinander kommunizieren und über das Thema diskutieren und kommentieren können.
Kurse
Hier sehen Sie ihre Kurse und alle wichtigen Informationen auf einen Schlag. Verfolgen Sie Ihre Fortschritte und verfolgen Sie in welchen Lektionen Sie Erfolg haben.
Resourcen
Finden Sie alle Ressourcen der Kurse in der Videogalerie und im Document Hub. Um jederzeit Zugang zu den Inhalten zu haben.
Automatische Zertifizierung
Stellen Sie Ihren Studenten Teilnahmebescheinigungen aus, um zu bestätigen, dass sie alle Videos des Kurses auf unserer Lernsoftware gesehen haben.
Mehrsprachigkeit
Unsere E-Learning Plattform unterstützt derzeit die Sprachen Englisch, Deutsch und Italienisch. Wir sind jedoch in der Lage, sie an jede von Ihnen gewünschte Sprache anzupassen.
Analytics & Reports
Real-time course analytics
Access analytics reports to measure your learning success and impact on ROI. Track key event metrics like engagement, networking, session involvement, etc. to make informed decisions for your next virtual event, including insights for content creation that attendees will value.
Insight & Certificat
Track performance and celebrate achievement
Gain full visibility into your learners’ progress and event impact with real-time analytics.Monitor engagement, session attendance, and ROI to understand what truly drives participation.Automatically generate and deliver branded certificates to attendees, ensuring recognition is simple, fast, and professional.
Insight & Reports
Real-time performance tracking
Monitor learning outcomes and user activity in one place.
Track participation, progress, and completion rates to understand engagement levels.
Access detailed reports to evaluate performance, improve training impact, and make data-driven decisions for your next program.
Aufgaben
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Mit unserer Aufgabenansicht erfahren Sie, wie viele Studenten eine Aufgabe bereits abgeschlossen haben, die Anzeigedauer einzelner Vorlesungen und vieles mehr.
Quizzes
Dadurch unterstreichen Sie Ihre Kernbotschaft und unterstützen die Lernenden dabei, den Lernstoff besser zu verstehen.
Prüfungen
Mithilfe unserer vielfältigen Kommunikationsfunktionen können Sie Tests in Zusammenarbeit mit Kollegen ausarbeiten, um komplexe Inhalte Fächerübergreifend abzufragen.
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Was ist E-Learning?
Der Begriff Elearning bezieht sich auf ein Lernsystem, das auf formaler Bildung basiert, aber digitale Ressourcen verwendet.
E-Learning kann auch die Bedeutung eines Netzwerks haben, das den Transfer von Fähigkeiten und Wissen ermöglicht und vielen Nutzern gleichzeitig oder zu unterschiedlichen Zeiten eine Lernmöglichkeit bietet.
Heute, wenn wir über E-Learning sprechen, beziehen wir uns auf Training durch jedes Gerät. Tutorials oder Kurse ansehen, einen interessanten Artikel lesen oder einen Fragebogen beantworten – das alles ist E-Learning.
Was sind die Vorteile des Online-Lernens?
E-Learning hat daher Lehre und neue Technologien durch die Bereitstellung klarer, präziser und direkter Schulungen kombiniert, die die Bildungs-, Ausbildungs- und Professionalisierungsfunktion erfüllen, unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse des Benutzers, der in der Lage ist, die Unterrichtsstunden zu verwalten.
Lassen Sie uns durch die Bewertung der Vorteile, die diese Lernmethode so berühmt gemacht haben, speziell nach unten gehen:
- Es bietet flexible und zugängliche Ausbildung;
- Kombinieren Sie die Macht des Internets mit der der Technologie;
- geografische und zeitliche Entfernungen aufheben;
- Ermöglicht die Nutzung der E-Learning-Plattform mit minimalem Wissen;
- Es wird ein konstantes und kultiviertes Lernen durch die Interaktion zwischen Tutoren und Studenten ermöglichen;
- Bietet Freiheit in Zeit und Tempo des Lernens.
Wie kann ein Unternehmen von eLearning profitieren?
Die Digitalisierung der Lehre begünstigt Kurse, die auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind, und erhöht das Potenzial der Mitarbeiter und des Teams durch personalisierte und flexible Schulungsprozesse.
Gerade für kleine und mittlere Unternehmen sind die Vorteile von E-Learning vielfältig:
- Flexibilität: Online-Lektionen und -Module können zu verschiedenen Zeiten des Arbeitstags von jedem festen oder mobilen Gerät aus genossen werden.
- Interaktivität: Die digitalen Spezialisierungs- und Auffrischungskurse helfen dabei, die Teamarbeit zu konsolidieren: Das Engagement im Unterricht, in dem Sie sich frei fühlen und zur aktiven Teilnahme ermutigt werden, stärkt die Gruppendynamik und verbessert somit die Produktivität im Unternehmen.
- Modularität: Jeder Online-Kurs ist in Module und Lektionen unterteilt, und das Lernen in Pillen oder Mikrolernen beinhaltet das Unterrichten in Stufen und spezifischen Zielen. Das Erreichen von Ergebnissen wie das Ende eines Moduls oder das Bestehen eines Quiz verleitet die Teilnehmer dazu, sie zu aktiven Protagonisten ihrer Ausbildung zu machen.
- Personalisierung: Das E-Learning-Training konzentriert sich auf die spezifischen Bedürfnisse, die an Ihrem Geschäftsprojekt gemessen werden. Nach der Analyse der Stärken und Schwächen der Mitarbeiter wird die beste Lösung in Bezug auf zu erreichende Ziele, Zeiten und Inhalte identifiziert.
- Geschwindigkeit: Online-Kurse ergeben sich aus der Notwendigkeit, das Lernen der Mitarbeiter zu automatisieren und zu beschleunigen. Dank Tracking-Systemen und Big Data Analytics wird eine kontinuierliche Ergebnisüberwachung sichergestellt und in Echtzeit aktualisiert.
Sind E-Learning und Online-Lernen gleich?
Der Begriff e-Learning bezieht sich auf die Verwendung von Multimedia- und Internettechnologien zur Verbesserung der Lernqualität (z. B. mit Hilfe von Videos, Touchscreen-Technologie, Online-Tools).
Normalerweise wird der Begriff unsachgemäß verwendet, vorausgesetzt, dass diese Lernmethode notwendigerweise eine Ausbildung definiert, die aus der Ferne stattfindet, d. h. mit einer tatsächlichen körperlichen Distanz zwischen Lehrer und Lernenden. In Wirklichkeit kann eLearning auch im Klassenzimmer verwendet werden, und was es definiert, ist nicht die Entfernung, sondern die verwendeten Werkzeuge.
Online-Lernen hingegen ist ein Begriff, der streng und ausschließlich mit einer Art von Ausbildung verbunden ist, bei der die physische Distanz zwischen Schüler und Lehrer aus verschiedenen Gründen (logistisch, organisatorisch …) besteht, bei der die Technologie jedoch keinen Schulungsmehrwert schafft, Wenn nicht das Ermöglichen von Kommunikation: Es gibt also keinen Unterschied zwischen dem, was sich im Fernunterricht entwickelt, und dem, was im Unterricht getan werden könnte.
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